記入例あり！育児・介護休業期間変更申出書「Excel/word/pdf」

育児・介護休業期間変更申出書の基本的な項目は以下となりますので、変更が必要な場合は会社側、提出側で項目を編集しご利用頂く事が可能です。基本的な項目と提出に必要な内容が一致しない場合は修正しご利用頂けます。基本の項目は以下となります。

• 私は、会社の定める育児・介護休業等に関する規則に基づき、●●●●年●●月●●日におこなった
• （ □育児　・　□介護 ）休業の申出における休業期間を、下記のとおり変更いたします。
• 当初の申出における休業期間
• 当初の申出に対する会社の対応
• 変更の内容
• 変更の理由（休業開始予定日の変更の場合のみ）
• ※1歳６か月まで及び２歳までの育児休業及び介護休業に関しては休業開始予定日の変更はできません

育児・介護休業期間変更申出書は、労働者の一方的な意思表示によって行う事が可能なものとされており、事業主は拒む事は出来ません。申し出が当初の終了予定日の１か月前以降行われた場合と、すでに変更をおこなった労働者が再度申し出る場合は断る事が出来ます。また、育児休業については満１歳未満の子を養育する場合が原則ですが、一定の要件を満たす場合は１歳から１歳６か月に達するまでの子について、当初の休業終了予定日とされた日の２週間前までに休業期間延長の申し出が可能とされています。